Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Forholdsbanker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Forholdsbanker som har en genuin interesse for å bygge, utvikle og vedlikeholde sterke relasjoner mellom mennesker, enten det er i en profesjonell eller personlig sammenheng. Som Forholdsbanker vil du være ansvarlig for å skape tillit, forstå behovene til de du jobber med, og bidra til et positivt og støttende miljø. Rollen krever empati, gode kommunikasjonsevner og evnen til å håndtere ulike personligheter og situasjoner. Du vil fungere som en brobygger, og ofte være den som initierer og opprettholder kontakt mellom ulike parter. Dette kan innebære å megle i konflikter, støtte kollegaer i utfordrende situasjoner, eller rett og slett sørge for at alle føler seg sett og hørt. Forholdsbankeren er ofte en nøkkelperson i teamet, og bidrar til økt trivsel, samarbeid og produktivitet. Du må være komfortabel med å ta initiativ, gi og motta tilbakemeldinger, og være fleksibel i møte med endringer. Stillingen passer for deg som trives med å jobbe med mennesker, og som ønsker å gjøre en forskjell i andres liv. Erfaring fra HR, kundeservice, rådgivning eller lignende roller er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har et sterkt engasjement for relasjonsbygging, og at du evner å skape et inkluderende og trygt miljø for alle. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å jobbe med mennesker fra ulike bakgrunner. Hvis du er en person som motiveres av å hjelpe andre, og som har et naturlig talent for å bygge relasjoner, oppfordrer vi deg til å søke stillingen som Forholdsbanker.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Bygge og vedlikeholde relasjoner mellom kollegaer og samarbeidspartnere
- Identifisere og forstå individuelle behov og utfordringer
- Fungere som brobygger og konfliktløser i teamet
- Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Gi støtte og veiledning til ansatte ved behov
- Fremme åpen kommunikasjon og tillit
- Arrangere sosiale aktiviteter og teambuilding
- Sørge for at alle føler seg sett og verdsatt
- Håndtere sensitive situasjoner med diskresjon
- Samarbeide tett med HR og ledelse
Krav
Text copied to clipboard!- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å bygge tillit og relasjoner raskt
- Empati og forståelse for andres perspektiver
- Erfaring med konfliktløsning er en fordel
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Initiativrik og selvstendig
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt
- Gode samarbeidsevner
- Positiv og løsningsorientert innstilling
- Relevant erfaring fra HR, kundeservice eller lignende er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å bygge relasjoner med andre?
- Kan du gi et eksempel på en situasjon hvor du løste en konflikt?
- Hvordan håndterer du sensitive eller vanskelige samtaler?
- Hva gjør du for å inkludere nye medlemmer i et team?
- Hvordan gir og mottar du tilbakemeldinger?
- Hvilke egenskaper mener du er viktigst for en Forholdsbanker?
- Har du erfaring med å arrangere sosiale aktiviteter?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
- Hva betyr et inkluderende arbeidsmiljø for deg?
- Hvordan holder du deg oppdatert på beste praksis innen relasjonsbygging?
